Lowongan pengusaha 2018

LOWONGAN PENGUSAHA 2018

KHUSUS PENGGUNA ANDROID & IPHONE
INCOME 1 - 10JT PERMINGGU

Syaratnya :

1. Pria/ wanita yang sudah memiliki KTP/KK/SIM/Paspor
2. Belum bekerja maupun sudah bekerja
3. Mau dibimbingBagaimana kerjanya ??

--> kerjanya sangat mudah dan menyenangkan, cuman ketak-ketik HP untuk memaksimalkan fungsi sosmed
Gaji ?? -> Gaji dibayar setiap jum'at-> Casback + sedekah setiap tgl 15 (Berlaku seumur hidup dan dapat di wariskan)

Sudah Ribuan orang yang penghasilannya diatas 10juta perbulan dan menjadi PENGUSAHA baru. Rata-rata mereka dari orang biasa (Anak SD, anak SMP, Tukang Siomay, Tukang Bangunan, Buruh Pabrik, Ibu Rumah Tangga, Security, dll)

Siapa lagi yang mau jadi PENGUSAHA???

Segera daftar ke Agency : Coach Echo Master paytren

Whatsapp : 0857 3667 3456
Pin bbm : D9733DA7

Call : 082331460313

Gratis konsultasi 24jam
Lebih cepat klik link http://bit.ly/whatsappqu

Kami sudah siapkan untuk Anda:
1. Ebook Manual PayTren
2. Full Bimbingan dari NOL
3. Gratis 50 ebook Bisnis 

Mohon dengarkan sampe selesai pemahaman bisnisnya dari Direktur PayTren Ustadz Yusuf Mansur

http://bit.ly/video90detik

Nikmati masa kecil anda

Orang-orang selalu bilang, masa kecil itu adalah masa yang paling indah. Itu betul. Jadi, ketika Anda berbisnis dan bisnisnya masih kecil, yah nikmati saja masa kecil Anda.

Sekali lagi, nikmati saja masa kecil Anda. Salah satu manfaatnya, Anda dapat mengatur arah perubahan. Ibaratnya kapal kecil. Lebih mudah berbelok tho, ketimbang kapal besar.

Nikmati, inilah salah satu tips dari saya. Namun demikian, jangan salah kaprah ya. Ini semua kudu diiringi dengan upaya-upaya untuk menjadi besar.

Sebab itulah, saya tidak terlalu sreg dengan istilah UKM alias Usaha Kecil dan Menengah. Kecil sih boleh, tetapi jangan mau dicap begitu. Kecil seumur-umur, baru tahu rasa! Kata-kata kan doa!

Cukuplah istilah UKM itu berputar di kalangan perbankan dan pemerintahan saja. Bilamana bisnis Anda masih kecil, sebut saja BBB alias Bisnis Bakal Besar atau Be a Big Brand.

sama kayak paytren, mungkin sekarang masih kecil ya. Nikmati saja.. fan berdoa dan berdluha smoga segera digendutkan oleh Allah.. Hehehe.

semangat pagi... semangat beraktivitas

Www.duta-paytren.com

Delivering WOW

Zappos.com: Delivering WOW.

Anda dapat memesan sepatu di online shop Zappos.com , dan bila tidak menyukainya, dalam setahun, 365 hari, dapat anda kembalikan, dan uang anda akan dikembalikan sepenuhnya. Zappos.com telah mengguncang dunia belanja on-line, dan membuatnya menjadi perusahaan yang paling dihormati melalui service nya yang luar biasa.

Ada sebuah cerita: Seorang lelaki mau membelikan sepatu untuk ibunya yang sedang sakit, tapi tidak tau ukuran dan kesukaannya, maka dia memesan 9 pasang, dengan rencana akan mengembalikan yang tidak dimaui ibunya.

Ternyata ibunya mendadak meninggal dunia, dan dalam kesibukan dia melupakan soal sepatu2 itu.
Ketika membersihkan apartemennya, sudah lebih dari setahun, dia menemukan sepatu2 itu, dan sudah tidak dapat dikembalikan lagi. Dia tetap mencoba menelpon Zappos menceritakan keadaannya. Ternyata customer service Zappos langsung menyetujui akan mengambil semua sepatu itu dan mengembalikan semua uangnya.

Keesokan harinya Zappos mengirim orang mengambil sepatu2 itu sambil mengirimkan bunga berduka cita atas meninggalnya Ibu pelanggan itu, dan mengembalikan pembayaran yang telah dibayar, termasuk ongkos kirimnya.

Pelanggan ini begitu terharu dan menceritakan cerita ini kepada teman2nya dan memasukkan kedalam internet, yang menjadi words-of-mouth story, cerita viral melebar kemana mana yang semakin mengharumkan nama besar Zappos.

Zappos.com adalah sebuah perusahaan internet yang hanya berjualan sepatu, baju, kacamata; mempunyai legenda panjang dengan cerita2 customer service yang sangat luar biasa.

Perusahaan yang didirikan Tony Hsieh, imigran Taiwan di Amerika 10 tahun yang lalu, akhirnya dijual kepada Amazon.com dengan nilai tukar saham sebesar 1.200.000.000 USD (1.2 Billion USD).

Ada 10 core values (nilai2 inti) yang menjadi landasannya berbisnis:
1. Deliver WOW Through Service (Memberikan service yang WOW)
2. Embrace and Drive Change (Merangkul dan menggalang perubahan)
3. Create Fun and a Little Weirdness (Menciptakan Fun dan hal yang agak “nyeleneh”).
4. Be Adventurous, Creative, and Open Minded (Ber-adventur, kreatif dan punya pikiran yang terbuka).
5. Pursue Growth and Learning (Mengejar pertumbuhan dan selalu belajar)
6. Build Open and Honest Relationship with Communication (Menciptakan hubungan komunikasi yang jujur dan terbuka.)
7. Build a Positive Team and Family Spirit (Menciptakan team kekeluargaan yang positip)
8. Do More With Less (Kerjakan lebih dengan sumber daya sesedikit mungkin)
9. Be Passionate and Determined (Cinta, gairah dan semangat mencapai tujuan)
10. Be Humble (Rendah hati).

Semua orang memahami apa yang dijabarkan dalam 10 hal diatas, semua tahu akan pentingnya, tetapi ada berapa orang dan ada berapa perusahaan yang benar2 melakukkannya? Tahu dan paham saja tidak membuat kita jadi sukses. Kita harus rela dan mau melakukannya! Salam sukses untuk kita semua.

share @paytrennew

The speed of trust

The speed of Trust.
Mengapa para wanita kaya membeli tas Louis Vuitton dengan harga 25 juta? Mengapa kita memilih Travel Agen AAA untuk ikut tour ke Eropah? Mengapa membeli tiket dari TTT travel di internet? Mengapa kita melakukan perbankan dengan Bank BBBBB? Mengapa membeli BMW dan bukan merek lain? Mengapa belanja di Amazon? Dan seterusnya……

Memang ada faktor kemudahan, harga, kelengkapan, lokasi, dan seterusnya. Tetapi satu faktor kunci yang universal, adalah kepercayaan pembeli pada perusahaan kita.

Trust, tentu bukan barang “instant”, tetapi hasil dari perjalanan bertahun tahun yang telah dapat “dibuktikan”. Ketika pesanan buku saya tidak datang, dan saya komplain pada Amazon, dan langsung dikirimi lagi yang baru, saya mulai memepercayainya. Dalam perjalanan limabelas tahun berbelanja, tidak pernah sekalipun saya dikecewakan.

Trust menular, kita merekomendasikan perusahaan itu pada semua teman kita, kita mau menjadi “salesman” mereka tanpa dibayar. Kepercayaan ini tidak didapat dengan mudah, tetapi dengan pembuktian demi pembuktian yang berkelanjutan. Membentuk kuat “brand” kita.

Saya sering diminta perusahaan berseminar, dan mereka Cuma bilang: “Pak ini untuk acara tahunan team marketing kami, Bapak atur saja isinya apa.” Lha mengapa mereka percaya? Karena mereka diberitahu temannya, karena mereka pernah ikut seminar saya, karena mereka yakin saya akan memberikan yang terbaik.

Tawar menawar panjang biasanya baru terjadi kalau tidak ada “trust” yang dalam antara “penjual dan pembeli”. Dan kalau sudah begitu, sulit untuk dapat segera menghasilkan yang terbaik untuk semua.
Pembentukan “Trust” tidak mudah: Pelayanan ABCD (Above and Beyond the Call of Duty, lebih dari panggilan tugas), produk yang baik, harga yang tepat, stok yang cukup, penanganan komplain yang cepat dan positip, dan seterusnya. Tetapi sekali anda sudah mendapatkan kepercayaan penuh pelanggan, maka hal yang lain menjadi jauh lebih mudah.

Salam sukses untuk semua.

Mental kaya

Ada sebuah cerita kuno tentang si kaya dan si miskin di sebuah kerajaan. Si miskin menghadap kepada Raja dan mengatakan bahwa dunia ini sangat tidak adil, si orang yang kaya itu karena orang tuanya kaya selalu enak saja, dan dia selalu miskin karena keluarganya miskin, padahal dia bekerja lebih keras, dia lebih cerdas, dia lebih kompeten.
Raja-pun ingin mencoba melakukan sebuah keadilan, si kaya dan si miskin di panggil dan disuruh meninggalkan semua miliknya, pindah ke dua desa yang jauh dan berbeda, dan diberikan masing2 sebuah lokasi tambang emas untuk di kelola dan diberi waktu enam bulan untuk membuktikan dirinya.
Si miskin langsung semangat dan berjanji akan menjadi pemenang. Dia bekerja super keras, tiap hari hanya tidur 4 jam, sisanya kerja terus, dengan semangat dan seluruh tenaganya. Menjual emas hasil nya, dia juga beli makanan enak dan bergizi. Dan seminggu sekali menikmatkan diri di kota dengan hasilnya, lalu senin kembali kerja keras dan waktupun berjalan enam bulan: hasil kerjanya cukup bagus.
Dengan bangga dia menghadap raja dan menceritakan hasil kerjanya, yakin dia menang dari si kaya yang tubuhnya tidak sekekar dia. Sang raja ternyata tertawa, dan menunjukkan hasil si orang kaya yang sudah lebih dari 10 kali lebih hebat dari si miskin.
Ternyata si kaya bekerja keras seminggu, hanya makan makanan sederhana saja untuk mengganjal perutnya, lalu memakai hasil uangnya untuk memanggil dan menggajih orang2 lain untuk ikut bekerja bersamanya, orang2 itu diajak bekerja sama dan berbagi hasil. Demikian seterusnya dan pada bulan ke enam sudah ada 50 orang bekerja untuknya dan hasilnya tentu sangat luar biasa sekali. 10 kali dari si miskin.
**
Sering kita tidak terima melihat orang lebih sukses dari kita, dan merasa kita lebih "berhak" atas sukses yang lebih. Kalau di telaah kembali, kebanyakan memang sebenarnya mereka bekerja lebih keras, bekerja lebih cerdas, hidup lebih hemat, dan mempunyai lebih banyak strategi sukses yang tidak kita miliki.
Setiap sukses selalu ada sebab dan alasannya, ada cara dan tehniknya, ada aturan dan strateginya. Faktor rejeki dan hokki tentu tidak kita abaikan, tetapi terlalu banyak orang "mengambing hitamkan" nasib dalam hidupnya. Menjadi tugas kita untuk tahu dan mampu melakukan, cara terbaik yang bisa dipakai untuk mecapai itu.

Salam sukses untuk kita semua.

Perbedaan pengusaha dan karyawan

Tau bedanya pengusaha dan karyawan ? Mari ini penjelasannya :
Menjadi karyawan, artinya kamu bekerja keras untuk keuntungan orang lain. Apa yang kamu kerjakan sehari-hari semata-mata atas instruksi atasan. Meskipun lingkup pekerjaan memberimu ruang yang luas untuk mengembangkan ide, tetap saja jalannya perusahaan bukan kamu yang menentukan.
Berbeda dengan menjadi pengusaha. Meskipun hanya pengusaha kecil-kecilan yang berkantor dari rumah, kamu punya kuasa mutlak untuk menentukan arahnya. Kamu menjadi bos untuk dirimu sendiri, dan kesuksesanmu berdiri di atas kaki sendiri.
Apakah kamu calon pengusaha yang mandiri, ataukah kamu akan menjadi karyawan seumur hidupmu, bisa dilihat dari kondisimu saat ini. Mau tahu? Yuk!

1. Mental pengusaha menjalani hari sebagai kesempatan belajar untuk masa depan, sementara mental karyawan menjalani hari sebagai rutinitas saja
Menjadi pengusaha tentu ada ilmunya. Mulai dari manajemen yang baik sampai problem solving dari segala masalah yang mungkin terjadi. Karena itu, menjadi pengusaha juga tidak bisa instan, ada tahapan-tahapan yang ditempuh, termasuk bekerja untuk orang lain dahulu. Bagi seorang calon pengusaha, dalam setiap hari yang dilalui selalu ada ilmu baru yang didapat. Ilmu tersebut kemudian diterapkan sebagai jalan meniti masa depan. Sementara untuk calon karyawan selamanya, setiap hari dilalui semata-mata rutinitas saja. Pergi pagi, pulang malam, dibayar di akhir bulan, adalah siklus yang dijalani sehari-hari.

2. Target jangka panjang jadi fokus seorang calon pengusaha, sementara kamu yang akan jadi karyawan selamanya hanya berkutat di target jangka pendek saja
Bagi seorang calon karyawan selamanya, target yang diharapkan semata-mata gajian tepat di akhir bulan. Penghasilan yang didapat kemudian dibelanjakan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Yang terpenting adalah kebutuhan sudah terpenuhi, dan bila ada uang lebih bisa digunakan untuk bersenang-senang. Sementara untuk seorang calon pengusaha, target yang dipatok adalah jangka panjang. Apa yang ingin diraih bukan semata-mata gaji bulanan, tapi mimpi untuk punya perusahaan sendiri di masa depan. Karena itu, menabung dan investasi sana-sini sudah menjadi makanan sehari-hari.

3. Seorang yang bermental pengusaha punya ide kreatif dan berani mengatakannya. Sementara si mental karyawan mengiyakan semua perintah atasan sekadar cari aman
Soal ide, mungkin semua orang punya. Yang tidak dipunyai setiap orang adalah keberanian untuk mengungkapkannya, karena bukan hanya ditentang, ide juga bisa dihujat dengan kejam. Bagi seorang calon pengusaha, berpikir kritis sudah menjadi keseharian. Tidak jarang pendapatnya bertentangan dengan atasan. Jiwanya selalu tergelitik untuk mengoreksi dan melakukan perbaikan sana-sini.
Sementara bagi calon karyawan selamanya yang cenderung mencari aman, merek tidak pernah menganggap penting sebuah ide. Yang terpenting adalah request dari atasan terlaksana dengan sempurna. Masalah berhasil atau tidak, toh dia hanya menjalankan perintah.

4. Mental pengusaha tidak takut untuk mengambil risiko, sementara mental karyawan hanya ingin berada di zona nyaman
Dalam dunia usaha, terkadang untung dan rugi tidak dapat diprediksi dengan pasti. Jatuh bangunnya usaha bisa terjadi kapan saja. Bagi seorang calon pengusaha, risiko bukanlah sesuatu yang perlu ditakuti. Dia tahu bahwa setiap keputusan ada konsekuensi yang mengikuti. Dia juga tahu bahwa untuk mencapai kesuksesan, bermain dengan risiko harus dilakukan. Berbeda dengan kamu yang puas menjadi karyawan saja. Zona nyaman di kursi yang kamu tempati sekarang, membuatmu enggan keluar dan mencoba berbagai peluang. Toh, semua kebutuhan sudah terpenuhi.

5. Ketika ada masalah, mental pengusaha berusaha menemukan solusinya. Sementara mental karyawan mencari kambing hitam untuk menutupi kesalahannya
Perbedaan antara calon pengusaha dan calon karyawan selamanya juga terlihat dari caramu menghadapi masalah. Seorang calon pengusaha sejati, jiwa analisisnya sudah terasah sejak dini. Ketika ada masalah, dia cenderung akan mencari akar permasalahan dan solusi yang tepat sehingga permasalahan yang sama tidak akan terulang. Sementara bagi calon karyawan selamanya, daripada mencari solusi, dia lebih suka mencari kambing hitam untuk menutupi kesalahan. Mulai dari orang lain sampai keadaan tidak luput dipersalahkan untuk menghindari tanggung jawab.

6. Seorang bermental karyawan cukup puas dengan jabatan bergengsi dan gaji tinggi, sementara calon pengusaha selalu berpikir karier saat ini hanya batu loncatan saja
Bagi seorang calon karyawan selamanya, cita-cita yang ingin diraih tentu saja sebuah posisi yang bagus di perusahaan. Ini tentunya diikuti oleh penghasilan yang besar. Uang yang banyak dan harga diri yang disegani sudah cukup membuatnya puas. Tapi tidak begitu dengan seorang calon pengusaha. Sebagus apapun posisi yang telah dicapai saat ini, dan setinggi apapun pernghasilan yang dipunyai, tetap saja banyak mimpinya yang masih harus dikejar. Yang ada saat ini hanyalah batu loncatan, sekadar tempat mampir untuk belajar banyak hal. Nanti ke depan, dia akan membuat perusahaannya sendiri.

7. Calon pengusaha tahu kesuksesan memerlukan pengorbanan yang berdarah-darah, sementara karyawan biasa ingin tahu bagaimana caranya cepat sukses tanpa usaha keras
Bila ditanya, sukses tentu menjadi tujuan semua orang yang hidup di dunia ini. Tetapi bagaimana cara meraih kesuksesan itu, setiap orang memiliki pandangan yang berbeda. Bagi seorang karyawan biasa, sukses yang diinginkan tentu yang bisa diraih dengan cara-cara instan. Tidak perlu kerja keras, tidak perlu ngoyo, dan tidak pernah gagal. Sementara bagi seorang calon pengusaha, mereka paham betul bahwa sebuah kesuksesan butuh perjuangan.

Ada hari-hari yang dilalui dengan gelisah dan malam-malam yang dilalui tanpa tidur meski sekejap. Kegagalan adalah hal biasa. Jatuh sekali, ya bangkit lagi.
Untuk kamu yang senangnya main aman, lebih cocok untuk menjadi karyawan. Risikonya lebih kecil, sementara posisi tinggi dan penghasilan besar tetap bisa kamu dapatkan. Sementara kamu yang senang tantangan, dan tidak suka diperintah-perintah orang lain, menjadi pengusaha tentu lebih cocok untukmu. Ruang yang luas untuk berkreasi dan keberanian untuk menghadapi segala risiko yang tidak pasti, adalah modal usahamu saat ini.

Kalau kamu, cocok jadi karyawan apa pengusaha?
udah segitu aja dulu kalau berkenan mohon cendol nya atau rate la gitu.
Tolong dipahami mungkin bisa merubah cara pandang agan / wati sekalian .
Terimakasih

Break the limit

"Break The Limit"

Beberapa hari yang lalu saya berkesempatan memberikan training di Bandung . Karena acara dimulai jam 13.00 maka saya berangkat dari Jakarta pukul 9.30. Ketika mulai memasuki tol ke arah Sadang, di belakang saya ada sebuah mobil Lexus berwarna hitam yang melaju dengan kecepatan tinggi. Tetapi yang saya suka walaupun ia melaju dengan kecepatan tinggi, ia tidak memaksakan kehendak.
Jika mobil di depannya tidak mau memberi jalan, maka ia yang mengalah dengan mengambil jalan ke kiri dahulu baru kemudian balik lagi ke jalur kanan.

Supaya tidak ngantuk karena saya menyetir sendirian dan tertarik dengan cara menyetir si mobil hitam ini, iseng-iseng saya membuntuti mobil tersebut dari belakang. Saya ikuti cara ia menyetir, termasuk kecepatannya. Ketika tidak ada mobil lain di tol, kecuali mobil tersebut dan mobil saya, mobil hitam tersebut menambah kecepatannya. Karena sedang membututi, tanpa sadar saya ikut menambah kecepatan mobil saya.
Ketika saya melihat panel kecepatan, menunjukkan angka 160 km/jam. Padahal selama ini, kecepatan tercepat yang pernah saya tempuh adalah 140 km/jam, saya tidak berani melaju diatas itu.

Tapi dengan adanya mobil yang saya ikuti, saya bisa tembus rekor kecepatan mobil saya. Sesuatu yang sulit saya lakukan jika tidak ada sparringnya.
Karena saya berhenti di suatu tempat, saya kehilangan mobil hitam tersebut. Ketika saya mulai memacu kendaraan lagi, saya coba untuk berlari 160 km/jam lagi. Saya berhasil mencapai kecepatan tersebut tetapi tidak berani terlalu lama karena belum terbiasa.

Ketika kemudian ada mobil lain lagi yang melaju dengan kecepatan tinggi dan saya buntuti, saya bisa masuk lagi ke 160 km/jam dengan durasi yang cukup lama.

Sama seperti kehidupan ini, seringkali kita merasa sudah maksimal melakukan sesuatu. Kita merasa tidak mungkin lagi melakukan sesuatu yang lebih baik lagi. Namun kalau kita mempunyai sparring partner yang lebih hebat dari kita, entah itu seorang atasan, seorang coach, seorang mentor, role model atau apapun, maka kita bisa terpacu untuk mendapatkan hasil yang lebih baik lagi.

Namun jika kita belum matang belajar dari sparring partner kita dan mencoba untuk mandiri, mungkin agak sulit bagi kita untuk terus berada di kondisi sama seperti ketika ada sparring partner. Nantinya jika kita sudah mempunyai pola dan terbiasa, barulah kita mulai bisa mandiri.

Robert Kiyosaki mengatakan bahwa PENGHASILAN SESEORANG ditentukan 5 ORANG TERDEKATNYA. Ilustrasi saya mengenai kecepatan mobil bisa menjelaskan pernyataan dari Robert Kiyosaki tersebut.

Jika orang-orang di dekat kita hanya biasa-biasa saja, maka sulit bagi kita untuk melakukan sesuatu yang luar biasa. Namun kalau kita biasa tetapi di sekeliling nya luar biasa, maka kita akan terpacu untuk juga menjadi luar biasa.

Apakah ada penjelasannya secara Science ???

Ternyata ada. Di dalam otak manusia ada sekumpulan sel syaraf yang disebut Mirror Neuron, yang bertugas meniru apa yang dilakukan oleh orang lain.

Jika di sekelilingnya orang hebat atau luar biasa, maka Mirror Neuron kita akan meniru mereka sehingga menjadikan kita juga hebat dan luar biasa. Kalau sebaliknya, maka Mirror Neuron-pun juga akan meniru yang sebaliknya.

– Siapa MOBIL HITAM yang akan anda ikuti agar bisa menembus kecepatan anda selama ini ???

– Siapa ORG HEBAT dan LUAR BIASA yang akan anda ikuti agar bisa menembus batas yang selama ini membatasi hidup anda ???

TEMUKAN ORG TSB, Ikuti, Berteman dan Pelajari bagaimana orang orang sukses ini memandang dirinya, bagaimana keyakinan dan nilai-nilai kehidupan yang ia pegang, bagaimana ia membangun kapabilitasnya, bagaimana tingkah lakunya, maka anda akan mendobrak batas yang selama ini membatasi hidup anda !!!

Selamat berpacu dalam kebaikan..

-Goodluck for all

Karyawan

"KARYAWAN"

Sahabat semua yang saat ini masih bekerja sebagai karyawan, buruh atau bekerja di orang lain, mungkin selama ini tidak pernah berpikir atau sengaja melupakan bahwa akan ada masa disaat tenaga dan pikiran kita  tidak bisa maksimal lagi untuk melakukan pekerjaan yang menguras tenaga dn pikiran kita..

Ketika kita masih berusia produktif 20-35 th, mungkin tenaga dan pikiran kita masih bisa dimaksimalkan dalam bekerja  dengan intensitas dan tekanan yang tinggi dalam sebuah pekerjaan.

Namun ketika usia menginjak 40-an akan ada masa disaat raga kita sudah seharusnya tidak dipaksakan dalam hal urusan pekerjaan lagi..

Tapi justru dalam rentang waktu di usia produktif itulah kita harus menanam BENIH yang nantinya SIAP DI PANEN saat kita sudah usia senja saat tidak produktif lagi utk bekerja..itulah Pasife Income..

Pertanyaan nya...
Sampai kapan anda Menargetkan menjadi karyawan ??

Sampai kapan anda pergi pagi pulang petang pegel-pegel penghasilan pas-pas an...

Selagi masih menjadi karyawan, alangkah bijaknya kita tidak berpikir bahwa anda akan selamanya jadi karyawan dan buruh..

Dan mulailah untuk merubah mindset untuk Menjadi Seorang  "Pengusaha"

Coba perhatikan era sekarang, disaat Ribuan orang melamar pekerjaan tapi disatu sisi lapangan pekerjaan masih jauh perbandingannya dengan orang yang ingin bekerja..

Tidakkah anda berpikir untuk memulai sebuah Bisnis atau Usaha ?

Sebentar lagi MEA ( Masyarakat Ekonomi Asean ) akan berlaku, dimana nantinya orang-orang asing yang akan menjadi kompetitor kita.

Jangan hanya orang asing saja yang enak di negeri kita, Masa kita orang pribumi hanya jadi alat untuk mencapai keinginan suatu bangsa lain...
SAYA TAK RELA..!

Ingat..Nabi Muhammad dan para Sahabatnya adalah seorang Saudagar/ Pengusaha yang Sukses dan Sholeh..

Maka sudah sepantasnya kita mengikuti apa yang di contohkan Nabi dan Sahabatnya, karena itu sebaik2 contoh dalam kehidupan kita..
Mulai dari sekarang...
Info pendaftaran:
Hubungi sponsor anda.. 085736673456

Kunci untuk membuat hidup anda lebih baik

Randy pausch

Randy Pausch, 47 tahun, seorang dosen ilmu komputer dari Universitas Mellon, United States meninggal akibat kanker pankreas yang dideritanya pada 2008 silam. Di akhir hidupnya ia menulis sebuah buku yang berjudul "The Last Lecture" (Pengajaran Terakhir) yang menjadi salah satu buku best-seller di tahun 2007. Dan apa yang menjadi warisan yang ditinggalkannya?

Di dalam sebuah surat untuk istrinya, Jai, dan anak-anaknya, Dylan, Logan dan Chloe, ia menuliskan secara indah mengenai  'panduan menuju kehidupan yang lebih baik' untuk diikuti istri dan anaknya.
Semoga Anda diberkati melalui tulisan ini.

KUNCI UNTUK MEMBUAT HIDUP ANDA LEBIH BAIK

PERSONALITY:
1. Jangan membandingkan hidup Anda dengan orang lain karena Anda tidak pernah tahu apa yang telah mereka lalui
2. Jangan berpikir negatif akan hal-hal yang berada diluar kendali Anda, melainkan salurkan energi Anda menuju kehidupan yang dijalani saat ini, secara positif
3. Jangan bekerja terlalu keras, jangan lewati batasan Anda
4. Jangan memaksa diri Anda untuk selalu perfect, tidak ada satu orang pun yang sempurna
5. Jangan membuang waktu Anda yang berharga untuk gosip
6. Bermimpilah saat anda bangun (bukan saat tertidur)
7. Iri hati membuang-buang waktu, Anda sudah memiliki semua kebutuhan Anda
8. Lupakan masa lalu. Jangan mengungkit kesalahan pasangan Anda di masa lalu. Hal itu akan merusak kebahagiaan Anda saat ini
9. Hidup terlalu singkat untuk membenci siapapun itu. Jangan membenci
10. Berdamailah dengan masa lalu Anda agar hal tersebut tidak menganggu masa ini
11. Tidak ada seorang pun yang bertanggung jawab atas kebahagiaan Anda kecuali Anda
12. Sadari bahwa hidup adalah sekolah, dan Anda berada di sini sebagai pelajar. Masalah adalah bagian daripada kurikulum yang datang dan pergi seperti kelas aljabar (matematika) tetapi, pelajaran yang Anda dapat bertahan seumur hidup
13. Senyumlah dan tertawalah
14. Anda tidak dapat selalu menang dalam perbedaan pendapat. Belajarlah menerima kekalahan

 baca juga : kak echo

COMMUNITY:
15. Hubungi keluarga Anda sesering mungkin
16. Setiap hari berikan sesuatu yang baik kepada orang lain
17. Ampuni setiap orang untuk segala hal
18. Habiskan waktu dengan orang-orang di atas umur 70 dan di bawah 6 tahun
19. Coba untuk membuat paling sedikit 3 orang tersenyum setiap hari
20. Apa yang orang lain pikirkan tentang Anda bukanlah urusan Anda
21. Pekerjaan Anda tidak akan menjaga Anda di saat Anda sakit, tetapi keluarga dan teman Anda. Tetaplah berhubungan baik

LIFE:
22. Jadikan Tuhan sebagai yang pertama dalam setiap pikiran, perkataan, dan perbuatan Anda
23. Tuhan menyembuhkan segala sesuatu
24. Lakukan hal yang benar
25. Sebaik/ seburuk apapun sebuah situasi, hal tersebut akan berubah
26. Tidak peduli bagaimana perasaan Anda, bangun, berpakaian, dan keluarlah!
27. Yang terbaik belumlah tiba
28. Buang segala sesuatu yang tidak berguna, tidak indah, atau mendukakan
29. Ketika Anda bangun di pagi hari, berterima kasihlah pada Tuhan untuk itu
30. Jika Anda mengenal Tuhan, Anda akan selalu bersukacita. So, be happy:)

Saat Anda mempelajari semua hal di atas, bagikan tulisan ini kepada orang" yang Anda cintai, teman" sepermainan Anda, teman" kantor, maupun orang" yang tinggal dengan Anda. Pengetahuan ini tidak hanya akan memperkaya Anda tetapi, orang disekeliling Anda.

Ingat, KITA HADIR UNTUK MEMBAGI HAL" YANG BAIK.....!!!!!!

15 kebiasaan orang terkaya di dunia

15 Kebiasaan Sukses Orang Terkaya Dunia

Ingin sukses? Banyak caranya. Tapi ternyata, dari sekian banyak orang tersukses dan kaya di dunia, punya kemiripan dalam kebiasaan sehari-hari. Apa saja kebiasaan mereka yang bisa Anda duplikasi?

1. Mereka tidak pernah menyebut uang sebagai simbol kesuksesan.

2. Mereka tidak pernah memulai hari tanpa rencana.

3. Mereka tidak mau berada di lingkungan dengan pikiran yang negatif.

4. Mereka tidak membiarkan diri berlama-lama saat kecewa.

5. Mereka tidak mau berlama-lama tenggelam dalam kegagalan.

6. Mereka tidak berpikir bagaimana orang lain menanggapi dirinya.

7. Mereka tidak bersembunyi di balik alasan-alasan.

8. Mereka tidak mudah iri dengan kesuksesan orang lain.

9. Mereka tidak pernah menyepelekan peran orang lain atas kesuksesannya.

10. Mereka tidak takut adanya perubahan.

11. Mereka tidak pernah berhenti belajar.

12. Mereka tidak terjebak pada kesalahan di masa lalu.

13. Mereka tidak membiarkan hidup tanpa tujuan yang jelas.

14. Mereka tidak mengizinkan diri terintimidasi oleh hal di luar diri mereka.

15. Mereka tidak lupa mengucap terima kasih atas pencapaian yang telah mereka terima.

